培训 ll 做一名懂沟通的管理者

你还记得上一次与人沟通是什么时候吗？

　　你在哪里？正在做什么？

　　你是不是感觉有些累？

　　现在让我们来回忆一下你曾经有过的，

给你留下深刻记忆的沟通吧。

有几回？是没有，还是已经忘记了？

　如果你已经回答不出上面的问题了，

那么请你回忆一下沟通的方式吧。

在当今这个社会沟通的方式多种多样，

电话、E-mall、中文短信息等等

都是人们所熟识的方式。

但是，倘若你已经在头脑中淡化了沟通，

请试一试“彩排人生

（一个虚拟人生和活动）中的方法。

随着社会经济的飞速发展，时代也不断的进步。

沟通，已成为人与人之间互相交流，互相促进，互相发展的桥梁。

不管是在什么地方都需要沟通。

　　因此，学会沟通尤其重要。

为确实提升公司全体员工的沟通技巧，

提高公司的工作效率

2019年5月11日时为公司内部培训会主题：

沟通、探讨、交流。

在培训会上董事长李金龙主要讲解了

什么是沟通？沟通的方式？为什么要沟通？

沟通的难点？沟通的维度？

培训会上，参会人员分组进行现场演练和示范

怎样需求妈妈的帮助？如何找甲方报道？

如何迎接领导检查？如何寻求同事的帮助？

如何找公司领导谈升职加薪？

在演练和示范环节中，

同事们积极的展示出时为“创先争优”的发展观，

也展现出一些对沟通表达中不足的地方，

当然也踊跃出一些表现较优秀的时为人，

针对表现优秀的职工，公司进行了奖励。

此处应有32个赞!!!

（图为：沟通培训会优秀小组获奖图片）

（图为：培训作业一等奖获得者领奖相片）

（图为：培训作业二等奖获得者领奖相片）

（图为：培训作业三等奖获得者领奖相片）

董事长李金龙的培训会议

生动、风趣、轻松、通俗易懂，

采用实战案例，互动过程富有启发性，

凭借这种独特的培训风格和风趣幽默的内容

赢得了员工们的高度肯定。

良好的沟通是建立友好关系的前提，

也是发展团队的需要，

培训既是为公司员工提供沟通上的理论支持，

为公司内部的和谐发展提供了技术条件。

通过培训，我们学到了丰富的理论知识，

总结了沟通的各项原则和立场，

列举了各项沟通技巧，得益匪浅。

感谢您的关注!